. pero no solo eso sino que según individualidad de los 4 delegados que asistieron, (en principio conformábamos el Comité 9 miembros pero, una de ellos ha marchado de la empresa y no se ha cubierto su puesto en el comité, nosotros somos dos por nuestro sindicato), comentó que la Empresa en principio solo quería reunirse con el Presidente para tratar el tema… que afecta de manera significativa a toda la plantilla.
Al Delegado de Personal que salga favorito, ¿se le puede hacer también responsable de prevención de riesgos laborales, y que parte de esas quince horas disponibles las dedique a eso?
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Informar a sus representados en todos los temas y cuestiones señalados en cuanto directa seguridad y salud en el trabajo sena o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales.
Peligro de incendio y crisis: presencia de materiales inflamables, malas condiciones eléctricas o mal manejo de sustancias que pueden suscitar situaciones de riesgo.
Este tema es conveniente complejo, reglamento de seguridad y salud en el trabajo y depende de lo que se haya pactado en el Reglamento. Confío que haya resuelto tu duda.
soy diplomado en salud y seguridad en el trabajo delegada, trabajo en un colegio y durante el covid la dirección del colegio (el cliente) decidió desdoblar el comedor y hacer un comedor A excepción de para los niños de infantil. pero como pero no hay medidas covid han decidido que el comedor vuelve a su sitio.
Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos preventivos y proponer a la empresa la perfeccionamiento de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes.
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La descuido de capacitación adecuada puede poner en peligro la vida de los trabajadores y aumentar el riesgo de accidentes.
Dicho esto, si te eligieron como Delegada de Personal (y no como representante de la Junta), mantienes durante tu mandato todas sus funciones de delegada, a excepción de en las competencias que sean exclusivas de la Reunión de Personal.
Eso sí, si no seguridad y salud en el trabajo cuanto pagan hay espacio, el tema se puede tratar desde la perspectiva de la Prevención de Riesgos Laborales (en caso de que no cumpla con las estipulaciones sobre seguridad y salud en el trabajo el nuevo comedor).
En materia de seguridad y salud no les corresponde a los delegados, sino trabajo en salud y seguridad en el trabajo a los comités de seguridad y salud en el trabajo, que sólo podrá ser asumida en caso de que no existan los comités de seguridad.
